Социальная политика ОАО "Электроцинк"
Следуя многовековым традициям, дирекция ОАО "Электроцинк" активно проводит политику социально-ответственного бизнеса, которая заключается в обеспечении достойного уровня заработной платы, в оказании моральной и материальной поддержки работникам при возникновении непредвиденных расходов, содействию работникам в решении проблем сохранения здоровья и других социальных проблем.

В основу этой работы положено 7 социальных программ:
1. Оказание материальной поддержки работникам в случае возникновения непредвиденных и чрезвычайных обстоятельств.

2. Охрана здоровья работников, профилактики заболеваний и оказания медицинской помощи работникам и членам их семей.

3. Оказание материальной поддержки работникам в воспитании детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Содействие работникам предприятия в решении бытовых проблем.

5. Сохранение культурного наследия и традиций народов России, поддержки талантов и развития художественного самодеятельного творчества в трудовом коллективе предприятия.

6. Содействие развитию физической культуры и спорта в трудовом коллективе предприятия.

7. Материальная поддержка пенсионеров предприятия.


В ходе реализации социальных программ на предприятии уделяется большое внимание вопросам содержания и развития объектов социальной сферы. В настоящий момент ОАО "Электроцинк" содержит:

• санаторий – профилакторий "Сосновая роща";
• детский оздоровительный лагерь;
• 2 детских сада
• Дворец культуры;
• горнолыжную базу "Цей";
• стадион